000			02896nam a22002891a 4500
999			_c44202 _d44201
008			140814b2018 mp d|||| |||| 00| 0 mon d
020			_a9789997896445
040			_aMN-UlPL
082	0	4	_a331 _bЦ 969
084			_a67.400.7 _bЦ 969
100	1		_aЦэрэндорж С.
110			_bМонгол улсын хүний эрхийн үндэсний комисс
245	1	0	_aЖендэр ба хүний эрх _bЗохиогч С. Цэрэндорж
260			_aУлаанбаатар _b"Нэг үүд" ХХК _c2018
300			_a206 Хуудастай _c20 см _eХүснэгттэй
505			_aХүний эрхийн үзэл, баримтлал -- Хүний эрхийн олон улсын бичиг баримтууд -- Олон улсын хүний эрхийн механизм -- Хүний эрхийг хангах үндэсний механизм -Жендэрийн үндсэн ойлголт --Жендэрийн тэгш байдлыг хангах талаарх олон улсын баримт бичгүүд --Жендэрийн ялгаварлан гадуурхалт -- Жендэрт суурилсан хүчирхийлэл -- Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах Монгол улсын хууль тогтоомж -- Жендэрийн тэгш байдал зөрчигдсөн тухай гомдлыг шийдвэрлэх нь
520			_aНҮБ-ын Хөгжлийн хөтөлбөрийн санхүүжилтээр хэрэгжүүлж байгаа "Монгол улсад мэргэжлийн, иргэн төвтэй төрийн албыг төлөвшүүлэх нь" төслийн хүрээнд төрийн албан хаагчдад зориулсан энэхүү гарын авлагыг боловсруулан гаргасан байна. Төрийн алба, түүний үйл ажиллагаа нь бүхэлдээ манай улс дахь хүний эрх, эрх чөлөөний бодит дүр төрх, хэрэгжилтийг тодорхойлох гол хүчин зүйл юм. Төрийн байгууллага, албан тушаалтнуудын ажил алба, үйл ажиллагаа нь ардчилсан ёс, шударга ёс, хүний эрх чөлөө, тэгш байдлыг хангах зарчим дээр тулгуурлаж байх ёстой. (Төрийн албаны тухай хуулийн 4 дүгээр зүйл, 2002 он)
650		4	_aХуулийн шинжлэх ухаан
650		4	_aХүний эрх
650		4	_aЖендэр
650		4	_aФеминизм
650		4	_aХүйс ба жендэрийн ялгаа
650		4	_aГэр бүлийн хүчирхийлэл
650		4	_aАжлын байрны бэлгийн дарамт
700			_aЦэрэндорж, С
942			_2ББК _cBK